Vergleich: Wie finde ich meinen neuen Mitarbeiter ?
AMS/Arbeitsmarktservice oder Bekannte
oft langwierig und schwierig
- Kostenrisiko: null €.
- oft lange Wartezeit und dadurch hoher Zeitverlust bis zur Einstellung
- Erfolgschancen durch wenig passende Bewerber gering
- Höherer Stressfaktor durch zuviele falsche Bewerber und Bürokratie
- Bei privaten "Vermittlungskontakten" fehlt die Vergleichsmöglichkeit unter infragekommenden Bewerbern
- Gute Bewerber gehen bei der Jobsuche oft nicht über staatliche Vermittler
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Einfach und unkompliziert
- zielführend für Ingenieure und Technik
- Geringes Kostenrisiko
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- prominente VIP-Schaltung auf Startseite möglich (Top Top Job-Fenster)
- von überall 24 Stunden les-und erreichbar
- einfache und schnelle Inseratenschaltung
- Hohe Erfolgschancen
- Absolut stressfrei zu jeder Zeit
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Tageszeitung oder grosse Jobbörse
teuer und aufwändig
- Hohes Kostenrisiko, oft € 600 bis 1.200,- pro Stelleninserat.
- Inserat unter vielen unpassenden Jobangeboten
- unpräzise für die Zielgruppe der Ingenieure und Techniker, hoher Streuverlust
- Bewerber ausserhalb Reichweite der Tageszeitung werden nicht erreicht. Grosse Jobbörse mit eher kunterbunten Angeboten.
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